Die AZUBI Messe 2023 in Bocholt hat sich für Paus Design & Medien gelohnt. Wir haben Augmented- und Virtual Reality an den Stand geholt, damit Besucher stehen bleiben, und dabei Kontakte zu künftigen Auszubildenden und Studenten geknüpft.
Die AZUBI Messe in Bocholt war für uns, die Marketing- und Werbeagentur Paus Design & Medien, einer der Termine, auf die wir uns in diesem Jahr gefreut haben. Als Aussteller haben wir gezeigt, wie Recruiting mit Augmented- und Virtual Reality (AR und VR) in der Praxis aussieht. Dieser Artikel beschreibt unseren Messeauftritt und wie wir AR und VR als Eyecatcher für die Gewinnung von Auszubildenden und Studenten eingesetzt haben.
Kolja Paus (rechts) führt eine Interessentin durch das maßstabsgetreue virtuelle Abbild unserer Agentur. Durch die VR-Brille erlebt sie die verschiedenen Aufgaben eines Mediengestalters.
Unsere Werbeagentur mit der Virtual Reality Brille erkunden
An unserem Stand konnten Schüler:innen ausprobieren, was der Beruf Mediendesigner täglich bedeutet. Für diesen Zweck haben wir eine eigene VR-Szene gebaut: Mit einer VR-Brille gingen die Besucher durch unsere Agentur und sahen an verschiedenen Stationen die Aufgaben eines Mediengestalters, digital wie klassisch im Print. So bekamen sie einen realistischen Einblick in Grafik- und Webdesign und in die Medienproduktion.
Eyecatcher virtuelle Anprobe: Augmented Reality für den ersten Eindruck
Damit die Messebesucher schon im Flur aufmerksam werden und Gespräche zustande kommen, haben wir einen eigenen AR-Filter für Snapchat zur AZUBI Messe gebaut. Ging jemand an unserem Stand vorbei, zog ihm der „virtuelle Spiegel“ automatisch ein AZUBI Messe T-Shirt über. Das kam an: Vor dem Stand bildete sich Andrang, und wir hatten sofort einen Gesprächsanlass. Die dafür angefertigte AR-Linse wurde von den Messebesuchern bis heute insgesamt über 500 mal genutzt und über Snapchat verschickt.
Nicolai Paus (mit Namensschild) zeigt den Interessenten die verschiedenen Outfits der Augmented Reality Anprobe. Danke für das tolle Foto @ Made in Bocholt.
Innovation im Recruiting
Unser Auftritt auf der AZUBI Messe Bocholt 2023 hat gezeigt, wie sich AR und VR im Recruiting einsetzen lassen. Wer sich vorher im Unternehmen umsehen kann, hat einen anderen Bezug dazu, und das Interesse war deutlich zu spüren. Für junge Talente ist so ein Zugang ein guter Anfang.
Vorschau auf die VR-Szene: ein maßstabsgetreues 3D-Abbild unserer Werbeagentur in Bocholt mit Stationen aus dem Arbeitsalltag eines Mediengestalters, erlebbar mit einer VR-Brille.
Vorschau auf die virtuelle Anprobe mit Augmented Reality, die wir für die AZUBI Messe 2023 gebaut haben.
Was Augmented und Virtual Reality im Recruiting leisten
Unser Messeauftritt auf der AZUBI Messe Bocholt 2023 hat gezeigt: Augmented und Virtual Reality unterhalten die Besucher. Im Recruiting können sie mehr als das. Sechs Punkte, die dafür sprechen:
1. Realitätsnahe Einblicke: Mit Virtual Reality (VR) sehen Bewerber:innen das Arbeitsumfeld und die Aufgaben eines Unternehmens, noch bevor sie sich bewerben. Das räumt Missverständnisse aus und führt zu besser passenden Bewerberprofilen.
2. Interaktive Erfahrungen: Mit Augmented Reality lassen sich Erlebnisse gestalten, die Bewerber:innen Spaß machen. Das stärkt die Marke und weckt Interesse am Unternehmen.
3. Effiziente Vorauswahl: AR und VR helfen, Bewerber:innen früher einzuschätzen. Anhand simulierter Aufgaben sehen Unternehmen die Fähigkeiten und die Eignung der Kandidaten, bevor sie Zeit und Ressourcen in persönliche Vorstellungsgespräche investieren.
4. Kostenersparnis: Lange Bewerbungsprozesse kosten Geld. Augmented- und Virtual Reality verkürzen den Prozess und senken die Kosten, gerade bei Messen und Veranstaltungen.
5. Attraktivität für die jüngere Generation: Junge Talente wachsen mit AR und VR auf und erwarten solche Technik auch im Recruiting-Prozess. Unternehmen, die sie nutzen, sind für junge Bewerber:innen attraktiver.
6. Nachhaltigkeit: Mit AR und VR fallen weniger Reisen und weniger Druckmaterialien an. Das spart Kosten und ist umweltfreundlicher.
Fazit AR & VR im Recruiting: Ein Schritt, der sich lohnt
Unser Messeauftritt auf der AZUBI Messe Bocholt 2023 ist ein Beispiel dafür, wie Unternehmen solche Technik in ihre Recruiting-Strategie einbauen können. Wir sind überzeugt, dass AR und VR zum Recruiting der nächsten Jahre gehören, und arbeiten weiter daran.
Der Auftritt mit Augmented- und Virtual Reality hat Aufmerksamkeit gebracht und uns gute Kontakte und Gespräche eingebracht. Wir sind mit den Ergebnissen zufrieden und freuen uns schon jetzt auf die AZUBI Messe Bocholt im nächsten Jahr. Die Kombination aus neuer Technik und Recruiting hat sich bewährt und bleibt Teil unserer Strategie.
Nicolai Paus, CEO @ Paus Design & Medien: „Wir bedanken uns beim Team der Volksbank Bocholt, insbesondere bei Frau Castellano, für die wiederholt tolle Organisation!“
Wenn Sie wissen möchten, wie Augmented- und Virtual Reality Ihr Recruiting verbessern können, melden Sie sich bei uns. Wir sehen uns Ihre Situation gemeinsam an. Sprechen Sie uns jetzt an…